非凡十年丨米乐M6网页版公司:奮楫揚帆答新卷 砥礪前行再出發
發布者:       瀏覽量:551       時間:2022-10-10

十年,向陽而生,自強不息。十年,追月逐星,拚搏奮鬥。

十年,是時間標尺上的刻度,更是踏歌而行的奮進腳步。

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這十年,中國化學米乐M6网页版工程科技有限責任公司(以下簡稱“米乐M6网页版公司”)緊跟國家發展步伐,搶抓機遇、乘勢而上,開啟了“二次創業”的星辰大海。這十年,米乐M6网页版公司始終牢記國有企業職責定位,積極貫徹新發展理念,主動融入新發展格局,矢誌推動高質量發展,全力推動產業綠色轉型發展,揮毫如椽之筆,繪就了一幅隻爭朝夕、埋頭苦幹、務實進取的精彩畫卷。

 

奮楫揚帆答新卷 全麵深化改革不動搖

發展出題目,改革做文章。

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十年來,米乐M6网页版公司始終堅持向改革要動力,用改革的辦法解決發展中的問題。2021年,該公司搶抓混合所有製改革機遇,以前所未有的決心和力度推進全麵深化改革,各項改革全麵發力、多點突破、蹄疾步穩、縱深推進。

發展混合所有製經濟,是深化國有企業改革的重要舉措。米乐M6网页版公司作為中國化學二級企業混合所有製改革試點單位,2021年成功引入“高匹配度、高認同感、高協同性”的戰略投資方萬華化學集團股份有限公司,形成中國化學、萬華化學和員工持股平台的三元股權結構,構建了“央企品牌+市場機製+員工活力”新優勢,企業發展呈現全新變化,邁入了新的發展階段。

混合所有製改革的目的是建立以“業績導向、效率優先、優勝劣汰”為核心的市場化機製,讓生產關係更好適應生產力發展,更好推動企業高質量發展。米乐M6网页版公司以“混”促“改”,推動機製深度轉換,市場化激勵約束機製日益完善,戰投協同優勢明顯,經營結構迅速優化,員工幹事創業熱情充分調動,企業活力加快釋放,高質量發展成效逐步顯現。

推行職業經理人製度是米乐M6网页版公司混改後的第一項重要改革舉措。在2021年市場化公開選聘職業經理人過程中,公司原領導班子成員全體“起立”參與競聘,承諾放棄國有企業領導者身份和“鐵飯碗”。最終,6名職業經理人從百名競聘者中脫穎而出。米乐M6网页版公司董事會與經理層成員簽訂崗位聘任協議、任期經營業績責任書、年度經營業績責任書和廉潔承諾書。根據職業經理人崗位特點,年度經營業績責任書實行“1人1表”,差異化設置經濟指標和管理目標,差異率達70%以上,突出業績導向、差異化考核,“對崗位負責,用業績說話”的導向更加鮮明。

米乐M6网页版公司持續強化市場化用人機製,建立“上崗靠競爭”的幹部選拔任用機製,以“三項製度”改革為抓手,深入推動“幹部能上能下、收入能增能減、員工能進能出”的“三能機製”走深走實。積極推進幹部任期製和競聘上崗深度融合,中層幹部任期滿後,也實行重新競聘上崗。

2021年,米乐M6网页版公司完成了新一輪中層幹部聘任,調整幹部86人,中層幹部平均年齡從44.2歲降至41歲,幹部隊伍結構持續優化。在此基礎上,2022年對14個管理部門61個管理崗位開展競聘上崗,管理部門員工參與崗位競聘人員達118人,進一步激發了員工的積極性、主動性和創造性。

米乐M6网页版公司緊緊聚焦價值創造和智力創造導向,構建360度績效考核指標體係和差異化薪酬體係,突出量化考核指標,將考核結果作為員工薪酬調整和獎金兌現的重要依據,讓“崗位靠競爭、收入比貢獻”理念深入人心,“能者上、庸者下、劣者汰”的用人機製正加快形成。

 

篤行實幹譜新篇 創新驅動引領不動搖

創新是企業永葆生命力的活水源泉。

十年來,米乐M6网页版公司大力貫徹落實創新驅動發展戰略,一體推進製度創新、技術創新、管理創新等集成創新,加快構建保障企業高質量發展的“四梁八柱”,企業發展活力更加充沛、動能更加澎湃。

作為國家級企業技術中心,米乐M6网页版公司把研發創新視為推動企業高質量發展的“發動機”“催化劑”,努力在實現高水平科技自立自強上奮勇爭先。公司全麵加快研發創新平台建設,進一步突出研發崗位重要性,對崗位體係進行改革,單列研發職係,新增公司科學家職級。結合企業實際,製定落實“兩個五年、四個15%”創新激勵製度,開展研發創新激勵。堅持“科學家+工程師”的研發模式,推進高端人才引進和公司內部優秀人才轉崗,不斷充實內部研發人才力量。近年來,米乐M6网页版公司每年研發經費投入占比均超過3%,各類資源、要素的投入大幅增加,全麵保障了多晶矽技術升級、有機矽技術改造等重點研發項目順利實施。

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自主研發技術工程化是米乐M6网页版公司最核心的競爭力。多晶矽、硫回收、甲胺、低溫甲醇洗等專有技術不斷升級並實現數十次對外許可,帶動形成了一批優質工程業務。作為我國多晶矽技術研發和工程設計的領軍企業,十多年來米乐M6网页版公司在多晶矽技術開發領域創新探索並迭代優化,改變了核心技術受製於人的被動局麵。尤其是自主開發的多晶矽冷氫化核心技術,成功填補我國在多晶矽生產領域的多項技術空白,使多晶矽生產成本降低了95%以上,為推動我國乃至全球光伏產業蓬勃發展奠定了堅實基礎。2021年,由米乐M6网页版公司設計的四川永祥新能源有限公司2.5萬噸/年高純晶矽項目榮獲國家優質工程獎。該項目為國內首套噸成本4萬元以下的萬噸級生產裝置,將進一步緩解國內高純晶矽依賴進口的局麵,對推動產業結構調整和新能源發展具有重要意義。

今年6月,升級後的第五代冷氫化技術及衍生專有設備,在新疆新特能源股份有限公司高純多晶矽技術改造項目成功應用,並產出合格產品,轉化率、能耗等關鍵指標均優於設計值。與第四代技術相比,反應處理能力提升40%,裝置投資降低10%以上,技術先進性繼續保持全球領先水平。目前,米乐M6网页版公司承擔的多晶矽設計產能占全國總產能的93%以上。據統計,近兩年來,米乐M6网页版公司承擔的多晶矽裝置達產後將新增多晶矽產能130多萬噸,新增產能全部裝機發電後,預計貢獻清潔能源約450GW/年。與同等規模火電相比,每年可減少煤炭消耗約2.7億噸標煤,降低碳排放近8億噸,將為我國實現“雙碳”目標作出積極貢獻。

煤炭作為我國主體能源,近年來煤化工產業發展迅猛,潛力巨大。米乐M6网页版公司在煤化工領域深耕不輟,贏得了響當當的“金字招牌”。2019年,由米乐M6网页版公司作為總體設計及核心裝置總承包單位參建的“渭北煤化工園區180萬噸甲醇70萬噸聚烯烴項目”,榮獲“2018—2019年度國家優質工程金獎”。這是近十年來國內煤化工行業為數不多的優質工程金獎。該項目作為我國大型煤製烯烴示範工程,是全球首套二代甲醇製烯烴技術工業化示範項目,開創了煤基清潔高效利用多項新技術先河,對我國現代煤化工產業升級發展具有顯著示範引領作用。

由米乐M6网页版公司總承包的陝西靖邊能源化工綜合利用項目是全球首套煤油氣資源綜合轉化項目,被聯合國確定為“清潔煤技術示範項目”。該項目將煤、油、氣三大資源綜合利用生產聚烯烴等化工產品,該項目具有“原料多元化結合、碳氫互補、物盡其用”的獨特優勢,通過有效彌補煤製甲醇“碳多氫少”和天然氣製甲醇“氫多碳少”的不足,達到碳與氫的最佳配比,能源轉化效率和碳資源利用率分別高達61.88%、55.75%,與現代煤化工同類項目相比,分別提高16.88和17.74個百分點,成為高碳資源低碳利用的典範。先後榮獲全國化學工業建設優質工程獎、全國勘察設計行業工程項目管理和工程總承包經典項目,被錄入《全國勘察設計行業工程項目管理和工程總承包經典項目案例集》。

國家能源集團榆林循環經濟煤炭綜合利用項目,是國家發改委“十三五”期間核準的最大單體煤化工項目。米乐M6网页版公司負責EPC總承包的空分裝置,2020年10月產出合格氧氮產品,成為國產單係列規模最大的十萬等級特大型空分裝置之一,打破了國外企業在十萬等級特大型空分設備製造及建設領域的壟斷局麵,實現了我國重大裝備國產化的新突破,進一步增強了我國在國產大型空分製造、建設領域的競爭力,被譽為煤化工領域的“大國重器”。

2019年11月,由米乐M6网页版公司聯合開發的“大型工業化低階粉煤回轉熱解成套技術開發與應用”,通過了中國石油和化學工業聯合會科技成果鑒定。專家一致認為,該技術達到國際領先水平,成功攻克了煤低溫熱解領域粉煤清潔高效分質轉化利用的關鍵性技術和裝備,完全擁有自主知識產權,創新性和產業延伸性強,經濟、社會和生態效益優勢顯著,對於促進我國低階粉煤高效轉化、煤熱解行業科技進步具有積極意義。

 

砥礪前行再出發 企業做強做優不動搖

發展無窮期,實幹創未來。

十年來,米乐M6网页版公司始終堅持發展是第一要義,聚精會神抓黨建促發展,先後榮獲全國五一勞動獎狀、“中央企業先進基層黨組織”稱號和廣東省五一勞動獎狀等,連續十年入圍陝西百強企業。2021年,米乐M6网页版公司營業收入、利潤總額、淨利潤同比分別增長16.24%、12.62%和9.62%,主要經濟指標均創曆史新高,企業發展動能更加強勁。

戰略是一個事關企業長遠發展的根本性問題。為了更好適應新的發展需要,2021年米乐M6网页版公司從企業自身實際出發,搶抓發展機遇,主動對接和服務國家重大發展戰略,明確提出堅持創新驅動發展,聚焦工程、研發、實業、裝備四大業務板塊,將米乐M6网页版公司打造實現“雙碳”目標整體解決方案提供商的戰略定位。

其中工程板塊堅持技術引領,突出自主研發技術工程化優勢,為客戶提供項目全生命周期的優質服務,交付精品工程;研發板塊以中國化學碳中和科學技術研究院為統領,構建過程強化中心、研發實驗室、中試基地三位一體的全過程研發平台,布局碳中和、催化與綠色工藝、高端化學品、新材料等領域,打造成為先進技術策源地和矽材料產業鏈“鏈長”;實業板塊,堅持“技術+”發展模式,布局新材料、高端化學品等細分領域,努力打造專精特新上市企業;在裝備板塊,依托公司專利技術,開發形成專有設備或裝備,為客戶建造更具競爭力的裝置。

“四者相互貫通、交互作用,是有機統一的整體,共同構成了一幅全新的企業發展戰略藍圖,描摹出了一個嶄新的未來。”米乐M6网页版公司黨委書記、董事長王海表示,“十四五”時期將緊緊聚焦四大業務板塊,堅持技術引領,布局新材料、高端化學品、綠電綠氫、碳中和等新領域,加快打造實現“雙碳”目標整體解決方案提供商。

2020年,米乐M6网页版公司負責工程設計和相關服務的全球首套千噸級規模太陽燃料合成示範項目,在蘭州新區綠色化工園區一次試車成功。該項目創造性地將太陽能光伏發電、電解水製氫、二氧化碳加氫製甲醇技術耦合集成,突破了將低密度、不穩定的太陽能轉化為甲醇這一顛覆性技術的難題,實現“液態陽光”燃料合成,對清潔能源產業發展、二氧化碳減排具有重要意義。

2021年12月,由米乐M6网页版公司負責工程設計的我國首座大型超臨界二氧化碳循環發電試驗機組完成72小時試運行,驗證了超臨界二氧化碳循環發電技術工業運行的可行性,有望徹底改變140多年來以水蒸汽為主流工質的傳統熱力發電模式,標誌著我國在超臨界二氧化碳循環發電技術領域已處於世界領先水平,為進一步提升能源利用效率、實現“雙碳”目標提供了重要路徑。

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堅持國際化發展,大力開拓國際業務,是米乐M6网页版公司實現可持續發展的必然選擇。今年8月,米乐M6网页版公司總承包的哈薩克斯坦IPCI項目PDH裝置取得全裝置機械竣工證書,標誌著該公司首個海外總包項目正式進入全麵投料試車階段。該項目是中國化學工程開拓哈薩克斯坦市場,貫徹落實“一帶一路”倡議和“光明之路”計劃的重要成果,被列入中哈產能合作首批重點項目之一。PDH裝置是整個IPCI項目生產裝置的“龍頭”,發揮著承上啟下的關鍵作用。開工建設以來,米乐M6网页版公司項目部克服各種難題,堅持以匠心鑄精工,贏得了業主與集團公司的認可與好評。下一步,項目部將一鼓作氣向一次投料試車成功“總目標”發起衝刺,為打造海外精品工程,深化中哈友誼不懈努力。

米乐M6网页版公司積極推動技術帶動實業發展,氣凝膠作為高效的絕熱節能材料,是國家基礎戰略性前沿新材料,對降低碳排放、實現“雙碳”目標具有重要戰略意義。今年2月,米乐M6网页版公司所屬中化學米乐M6网页版新材料有限公司一期年產5萬方矽基納米氣凝膠複合材料項目開車成功,並產出第一批合格矽基納米氣凝膠複合絕熱氈產品。該項目是米乐M6网页版公司首個以技術驅動的實業項目——矽基納米氣凝膠複合材料一體化項目的重要組成部分。其中已投產的一期項目采用國內首套全自動超臨界幹燥法製備氣凝膠生產裝置,為目前我國規模領先、工藝領先、自動化程度領先的氣凝膠項目。

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王海表示,米乐M6网页版公司將繼續鞏固自主技術工程化優勢,緊緊圍繞矽基氣凝膠複合材料上下遊及衍生產業,創建矽基材料創新平台,整合多晶矽、有機矽、矽基納米氣凝膠等領域技術和業務資源,力爭打造成為先進技術策源地和矽材料產業鏈“鏈長”。

 

長風破浪會有時,聚焦“雙碳”開新局。實現碳達峰、碳中和戰略目標,事關中華民族永續發展和構建人類命運共同體,是我國在新發展階段推動高質量發展的必由之路。“十四五”乃至今後,米乐M6网页版公司將切實扛起國有企業責任,強化企業戰略引領,堅持麵向市場、麵向客戶、麵向項目,全麵加快改革創新奮進步伐,以更加昂揚的鬥誌、更加有力的行動、更加務實的作風,踔厲奮發、篤行不怠,全力打造實現“雙碳”目標整體解決方案提供商,為實現國家“雙碳”目標作出新的更大貢獻。