人才理念

認真負責,管理有效

人才戰略

奮鬥者為本

人才隊伍

現有員工1200多名

福利待遇

業績為導向,效率優先

員工培訓

以人為本,育人為先

人才理念

   認真負責和管理有效的員工是米乐M6网页版最寶貴的財富。

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人才戰略

   以企業發展戰略為指引、以人才強企為目標、以提升人才能力素質為核心,建立市場化選人用人機製。

   建立以奮鬥者為本的人才管理理念,注重在實踐中選拔、培育、鍛煉、成就人才,以價值觀、能力和業績綜合衡量人才,建立科學的人才評價體係。優化人才隊伍結構,進一步完善員工的職業發展通道和員工培訓培養體係。

   提升公司人力資源管理水平,持續深化三項製度改革,建立健全有市場競爭力的薪酬激勵體係,強化正向激勵的作用,不斷激發人才隊伍的創新、創造活力,打造一支擁有米乐M6网页版特色、既懂管理、又懂技術、具有國際化視野的高素質人才專業隊伍。


人才隊伍

 米乐M6网页版科技現有員工1200多名,其中,本科及以上學曆人員占比88%,高級職稱及以上人員占比49%,現有全國工程勘察設計大師1人,石油和化工行業工程勘察設計大師4人,陝西省工程勘察設計大師1人,享受政府特殊津貼技術專家31人。     

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福利待遇

 米乐M6网页版科技堅持“業績為導向,效率優先”的薪酬體係,收入在本地區、本行業具有競爭力。米乐M6网页版科技為員工繳納七險二金,同時建立了住房、交通、通訊、取暖、降溫補貼、免費三餐、健康體檢等多項福利政策,具有全麵多元的福利製度。

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員工培訓

   公司非常重視員工培訓工作,把培訓作為人力資源開發的必要手段和實現公司戰略的重要助推器。根據職業發展通道,結合個人特點,培養培訓工程技術、商務營銷、項目管理、職能管理、生產輔助和後勤服務六大職係人才隊伍。人力資源部每年都會有針對性地開展培訓需求調查,製定年度培訓計劃,包括新員工崗前培訓、標準規範培訓、執業資格培訓、工程軟件培訓、專業技能培訓、管理技能培訓、商務禮儀培訓、心理谘詢培訓、安全培訓等。公司堅持“以人為本,育人為先”的培訓理念,提倡終身學習,努力創建 “學習型工程公司”。

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米乐M6网页版工程科技有限責任公司

2022年招聘啟事

社會招聘
校園招聘
  • 米乐M6网页版工程科技有限責任公司2023年校園招聘暨同陸人計劃
    工作地點:西安、重慶
    學曆:
    招聘人數:人
    崗位職責

     

    米乐M6网页版工程科技有限責任公司

    2023年校園招聘暨同陸人計劃

    一、公司簡介

    米乐M6网页版工程科技有限責任公司前身係成立於1965年的化學工業部第六設計院,是國務院國資委直屬的中國化學工程集團(股份)有限公司的重點骨幹企業,作為“科改示範企業”及中國化學混合所有製改革試點單位,米乐M6网页版公司2021年成功引入戰略投資方萬華化學集團股份有限公司,形成中國化學、萬華化學和員工持股平台的三元股權結構,順利完成混合所有製改革,企業發展呈現嶄新麵貌、迸發全新活力。

    米乐M6网页版公司地處西安市,經過近六十年的發展,現已成為集技術研發、工程設計與總承包、投融資、特色實業等業務於一體的科技型國際工程公司,具有工程全過程總承包能力,擁有工程設計綜合甲級資質,設立有全國化工化學工程中心站、博士後科研工作站,為國家級科技核心期刊《化學工程》的主管主辦單位。公司充分發揮自主研發技術工程化優勢,在技術創新、工程轉化、數字化交付等方麵處於行業領先水平,先後承擔大中型工程總承包項目及工程設計項目2900餘項,累計自主開發新工藝、新技術100多項,開發化工新產品200多種,擁有專有技術和專利技術300餘項,多次受到中共中央、國務院、中央軍委通令嘉獎,先後榮獲國家科技進步特等獎2項,國家科技進步一等獎3項、二等獎4項及其他國家和省部級獎勵350餘項,榮獲“全國五一勞動獎狀”“陝西省五一勞動獎狀”“廣東省五一勞動獎狀”等榮譽。

    目前,米乐M6网页版公司搶抓發展機遇,主動對接國家發展戰略,堅持創新驅動發展,聚焦工程、研發、實業、裝備四大業務板塊,打造實現“雙碳”目標整體解決方案提供商,企業發展進入全新階段。

    二、薪酬福利

    公司堅持“業績導向、效率優先”的薪酬體係,為員工繳納七險二金,包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、公積金及補充醫療保險、各類商業保險、企業年金,同時擁有住房、交通、通訊、取暖、降溫、安家補貼,提供帶薪年休假、免費自助三餐、健康體檢、供養直係親屬醫療補貼、探家路費報銷等福利;同時骨幹員工擁有股權激勵;員工收入在勘察設計企業中具有競爭力。對於剛入職的畢業生,提供9個月的薪酬保護期,幫助畢業生快速適應角色,在米乐M6网页版實現自己的人生價值。

    三、企業氛圍

    公司秉承“超越客戶期望,創造最佳實踐”的核心價值觀,堅持以奮鬥者為本,注重人性化管理。定期組織員工開展豐富多樣的業餘活動,擁有籃球、足球、羽毛球、乒乓球等各類社團,擁有健身房、瑜伽室、籃球場、乒乓球場等活動場地,為員工休閑活動提供必要支持。

    四、員工培養

    公司擁有強大培養體係,通過新員工三年成長計劃定製化職業規劃、青年員工導師製、中青年骨幹培養、內部輪崗、現場曆練、全國博士後工作站等措施,為員工提供八職係十職級的職業發展通道,助力員工成長成才

    五、招聘崗位

    因工作需要,米乐M6网页版公司2023年誠聘以下專業的應屆畢業生加盟:

    序號

    崗位

    所需專業

    學曆

    地點

    1

    研發工程師

    化學工程、化學工藝、工業催化、高分子材料等相關專業

    碩士及以上

    西安

    2

    化工工藝設計工程師

    化學工程、化學工藝、工業催化等相關專業

    碩士及以上

    3

    水工藝設計工程師

    市政工程、環境工程(水方向)

    碩士

    4

    機泵設計工程師

    流體機械及工程

    碩士

    5

    管道設計工程師

    化學工程、化學工藝、工程力學、化工過程機械、油氣儲運工程

    碩士

    6

    自控設計工程師

    控製科學與工程、自動化、測控技術與儀器

    碩士

    7

    電氣設計工程師

    電氣工程及其自動化、電力係統及其自動化

    碩士

    8

    電信設計工程師

    通信工程

    碩士

    9

    設備設計工程師

    化工過程機械

    碩士

    10

    結構設計工程師

    結構工程

    碩士

    11

    建築設計工程師

    建築學

    碩士

    12

    熱工設計工程師

    熱能與動力工程

    碩士

    13

    三維設計工程師

    化學工程、化工過程機械、控製科學與工程

    碩士

    14

    谘詢工程師

    化學工程、化學工藝

    碩士

    15

    項目控製工程師

    工程管理、化學工程、化工過程機械等相關專業

    碩士

    16

    采購工程師

    自動化、過程裝備與控製工程

    本科及以上

    17

    施工管理工程師

    安全工程、過程裝備與控製工程、自動化、電氣工程等相關專業

    本科及以上

    18

    軟件開發工程師

    計算機科學與技術、軟件工程、化學工藝、通信工程等相關專業

    本科及以上

    19

    證券事務助理

    財務、法學、金融類專業

    碩士

    重慶

    20

    助理研發工程師

    化學類、材料學類專業

    碩士

    21

    技術支持工程師

    化學類、材料學類專業

    本科及以上

    22

    助理HSE工程師

    安全工程類專業

    本科及以上

    六、應聘方式

    ² 應聘者須具備良好的教育背景,成績優異,且與招聘專業一致;

    ² 應聘者須通過CET-6(426分以上),且具備良好的英文能力,能夠熟練進行英文書麵和口語應用;

    ² 應聘者需將電子簡曆及相關證明材料(本碩成績單、英語等級證書、獲獎證書等電子版)統一以“姓名-應聘崗位-學校-專業-學曆”為主題投遞至HR@nbls1718.com公司招聘郵箱。

    ² 收到簡曆後,我們將會第一時間進行篩選,並安排後續的麵試及測評,請保持電話暢通!

     

    公司地址:陝西省西安市高新技術產業開發區唐延南路7號

    公司網址:www.nbls1718.com

    E-mail: HR@nbls1718.com

    聯係電話:029-87988045